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TitleDerecho a Huelga
TagsLabour Law Government Politics (General) Business (General)
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EJERCICIO DEL

DERECHO DE HUELGA

El ejercicio del
derecho de huelga

debe ser pacífico

No puede
implicar

La realización de actos de
violencia sobre el obrero

La realización de actos de violencia
sobre los bienes del empleador

La ocupación de establecimientos de
trabajo.

Huelga laboral Huelga extralaboral Huelga de solidaridad
o simpatía

Por causas
derivadas de la
propia relación

de trabajo.

Por motivos
políticos o con
cualquier otra
finalidad ajena
al interés
profesional de
los trabajadores
afectados.

Los trabajadores
defienden un
interés ajeno a
su relación
contractual,
actuando sin
embargo en
apoyo de otros
trabajadores en
conflicto, con los
que se
solidarizan.

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