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TitleDecreto 728 II
TagsPeru Labour Law Salary Minimum Wage Working Time
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Table of Contents
                            LA FORMACION LABORAL JUVENIL:
LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
NORMAS COMUNES EN LA FORMACIÓN LABORAL Y LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES
EL CONTRATO DE APRENDIZAJE
TITULO I DEL CONTRATO DE TRABAJO
	Capitulo II CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
	CAPITULO III CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
	CAPITULO IV CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO
		MIBANCO
		Reseña histórica
                        
Document Text Contents
Page 19

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración

En el Registro de Trabajo a Domicilio se consignará los datos siguientes:

a) Los datos de identificación del trabajador;
b) La referencia a las fechas de suscripción del contrato de trabajo a domicilio y de su

remisión a la Autoridad Administrativa de Trabajo;
c) El número de carné de inscripción del trabajador en el Instituto Peruano de Seguridad

Social;
d) La calidad y naturaleza de la obra encomendada y la remuneración convenida,

indicando los factores intervinientes en su fijación;
e) El monto y fecha de pago de la remuneración, en cada oportunidad que éste se realiza;
f) El monto y fecha de pago de cualquier beneficio que se abone en aplicación de esta

Ley o que resulte de acuerdo convencional;
g) El suministro o no, tanto de los materiales como de las herramientas, maquinarias o

útiles para la producción y la modalidad y título en los que otorga estos últimos; y,
h) Cualquier otra indicación o precisión relativa a la relación laboral y que las partes

estimen conveniente consignar.

DERECHOS SOCIALES QUE EL TRABAJADOR A DOMICILIO TIENE
DERECHO A PERCIBIR

a) PRIMERO DE MAYO, equivalente a una treintava parte de las remuneraciones
totales percibidas el mes inmediato anterior laborado, siempre que el trabajador tenga
derecho acumulado de los beneficios

b) VACACIONES, equivalente al ocho por ciento con treinta y tres centésimos (8.33%)
del total de las remuneraciones percibidas durante el año cronológico anterior de
servicios prestados al empleador; Este beneficio se paga conjuntamente con la
remuneración del mes al que corresponde el año cronológico de servicios cumplidos;

c) COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, equivalente al ocho por
ciento con treinta y tres centésimos (8.33%) del total de las remuneraciones
percibidas durante el año cronológico anterior de servicios prestados al empleador.
Este beneficio lo paga directamente el empleador al trabajador dentro de los diez (10)
días siguientes de cumplido el año cronológico de servicios y tiene efecto
cancelatorio.

Decreto legislativo Nº 728

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